如果你對薪資要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪資要求抬高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先對求聘者的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的薪資往往是他們所能給予的最高價格，他們問你只不過是想證實一下這筆錢是否足以引起你對該職位的興趣。
所以這樣回答或許會比較好哦！
1、我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是機會，所以條件公平前提下，我不會計較很多。
2、我受過良好的培訓，本人也對這份工作很感興趣，因此我希望公司可以根據我的情況和市場標準的水平發于我合理的薪水。
3、如果你必須說出具體數目，請不要說一個寬泛的數字，最好比較具體，這樣標明你已經對當今市場有一個自己的了解，自導自我價值何在。
